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「家」と「庭」があって「家庭」。私たちは緑あふれる庭づくりを通して、笑顔あふれる家庭づくりのサポートを目指していきます。
・シミュレーションパース図による提案
・剪定技術向上に向けた研修の参加
・植樹活動
・伐採した木材を使用した製品の開発や販売
・充実したアフターサービス体制
従業員の健康と安全を第一に、ワークライフバランスの実践や快適な職場環境づくりに取り組むと共に、一人ひとりが働きやすい組織づくりを目指していきます。
・「ワーク・ライフ・バランスpuls企業認証」取得
・定期健康診断の実施
・性別を問わず能力に応じた人事制度
・有給、産休、育休の積極取得推進
・資格取得支援制度
地場企業として、地元での積極的採用など地域活性化に向けた取り組みや社会貢献活動の実施により、地域社会に貢献し続ける企業を目指していきます。
・高齢者の延長雇用制度
・地元人材の積極的な採用
・地域イベントへの参加、協賛
・近隣学校の園庭管理
・観光スポットの庭園づくり等による地域貢献
・インターンシップの受入
コンプライアンス管理体制やリスク回避対策を確立することで、安全・確実に業務を遂行し、信頼される会社づくりを目指していきます。
・飲酒運転撲滅運動の実施
・SDGsの取り組みの社内通知
・事業継続計画(BCP)の策定、定期的な訓練の実施
・コンプライアンス研修の実施
札幌市WLBplus企業第316号
株式会社佐藤萬香園は、札幌市が実施する「仕事と子育ての両立」支援のためのワーク・ライフ・バランス推進事業に賛同し、 男性の意識改革や働き方の改革も含めたワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組んでいます。
札幌市で昭和29年から続く歴史あるコンクール「大通花壇コンクール」や
ガーデンフェスタ北海道(全国都市緑化フェア)などへ参加し、作品制作を行っています。